Prvi maj nije samo sretan odmor za porodice, već i odličnu priliku za kompanije da ojačaju odnose i potiču skladno i sretno radno okruženje.
Aktivnosti izgradnje korporativnog tima postale su sve popularnije posljednjih godina, jer organizacije prepoznaju važnost ujedinjene i kohezivne radne snage. Iako tradicionalna teamna zgrada često uključuje samo zaposlene, u koji uključuju članove njihovih porodica mogu imati dubok utjecaj na angažman zaposlenika i ukupno zadovoljstvo.
Organiziranjem dana u današnjim boravkom, kompanije pružaju zaposlenima priliku da iznesu svoje radno mjesto i njihove suradnike svojim najmilijima. Ovo pomaže u stvaranju osjećaja ponosa i pripadnosti među zaposlenima, jer s ponosom mogu upoznati članove svoje porodice u svoje radno okruženje. Pored toga, pokazuje da kompanija cijeni lični život i blagostanje svojih zaposlenika, što povećava lojalnost i predanost.
Pored toga, članovi porodice često igraju ključnu ulogu u dobrobiti i zadovoljstvu zaposlenika. Kada članovi porodice imaju pozitivan stav prema kompaniji i ulozi svojih najmilijih u kompaniji, to može uvelike uticati na ukupno dobrobit zaposlenih.
Aktivnosti pet klastera, koje ne samo da se bave ovim osnovnim potrebama za odraslima da se opuste, ali takođe daju porodicama zabavno vrijeme sa svojom djecom, mogu pomoći u izgradnji jačih odnosa ne samo između porodica i zaposlenika, već i udovoljiti Camaraderie među suradnicima.
Uključivanjem članova porodice u ovu grupnu građevinsku djelatnost na dan, kompanija ne samo da zaposlenima ne samo pruža mogućnost da iznesu njihovo radno okruženje, ali i jača odnos između suradnika i njihovih najmilijih. To, zauzvrat dovodi do lojalnosti zaposlenika, zadovoljstvo poslom i ukupnu uspjehu kompanije. Budite aktivniji i donesite puno entuzijazma u svoj radni vijek u budućnosti.
Vrijeme pošte: jun-19-2023