Ang Mayo Day dili lamang usa ka malipayon nga holiday alang sa mga pamilya, apan usab usa ka maayo nga oportunidad alang sa mga kompanya nga mapalig-on ang mga relasyon ug nagpalambo sa usa ka harmonya nga palibot.
Ang mga kalihokan sa pagtukod sa team sa Corporate nahimong labi ka popular sa bag-ohay nga mga tuig, tungod kay giila sa mga organisasyon ang kahinungdanon nga adunay usa ka nagkahiusa ug cohesive nga trabahante. Samtang ang tradisyonal nga pagtukod sa team kanunay nga naglakip sa mga empleyado, nga naglambigit sa ilang mga sakop sa pamilya mahimong adunay dakong epekto sa pag-apil sa empleyado ug sa kinatibuk-an nga katagbawan.
Pinaagi sa pag-organisar sa Mayo Day Family Paagi, ang mga kompanya naghatag mga empleyado sa usa ka oportunidad nga ipakita ang ilang lugar sa trabahoan ug ang ilang mga kauban sa ilang mga minahal. Nakatabang kini sa paghimo sa usa ka pagbati sa garbo ug pagsalig sa mga empleyado, ingon nga mapasigarbuhon nga ipakilala nila ang mga sakop sa ilang pamilya sa ilang palibot sa trabaho. Gawas pa, gipakita niini nga gipabilhan sa kompanya ang personal nga kinabuhi ug kaayohan sa mga empleyado niini, nga nagdugang pagkamaunungon ug pagpahinungod.
Dugang pa, ang mga sakop sa pamilya kanunay nga adunay hinungdan nga papel sa kaayohan ug katagbawan sa trabaho sa mga empleyado. Kung ang mga sakop sa pamilya adunay positibo nga kinaiya sa kompanya ug ang papel sa ilang mga minahal sa kompanya, mahimo kini nga makaapekto sa kinatibuk-ang kaayohan sa mga empleyado.
Ang lima ka mga kalihokan sa pungpong, nga dili lamang makatipig sa kini nga batakan nga panginahanglan alang sa mga hamtong nga mag-relaks, apan hatagan usab ang mga pamilya nga makalipay sa mga pamilya ug empleyado sa mga kauban sa trabaho.
Pinaagi sa pag-apil sa mga membro sa pamilya sa kini nga kalihokan sa pagtukod sa grupo sa Mayo Day, ang kompanya dili lamang naghatag mga empleyado sa oportunidad nga ipakita ang ilang palibot sa trabahoan, apan gipalig-on usab ang relasyon sa mga kauban sa trabaho ug ilang mga minahal. Kini, sa baylo, nagdala sa pagkamaunungon sa empleyado, katagbawan sa trabaho ug sa kinatibuk-ang kalampusan sa kompanya. Mahimong labi ka aktibo ug pagdala sa daghang kadasig sa imong kinabuhi sa trabaho sa umaabot.
Post Oras: Jun-19-2023