Maiatzaren Lehena, familientzat jai zoriontsu bat izateaz gain, enpresentzat harremanak sendotzeko eta lan giro harmoniatsu eta alaia sustatzeko aukera paregabea da.
Talde korporatiboen osatzeko jarduerak gero eta ezagunagoak izan dira azken urteotan, erakundeek langile batua eta kohesionatua izatearen garrantzia aitortzen baitute. Talde-eraikuntza tradizionalak langileak soilik biltzen dituen arren, haien familiako kideak inplikatzeak eragin handia izan dezake langileen konpromisoan eta gogobetetasun orokorrean.
Maiatzaren Leheneko familia-elkarretaratzeak antolatuz, enpresek langileei euren lantokia eta lankideak maite dituztenei erakusteko aukera eskaintzen diete. Honek langileen artean harrotasun eta kidetasun sentimendua sortzen laguntzen du, euren senideak harro aurkez ditzaketelako lan-ingurunean. Horrez gain, erakusten du enpresak bere langileen bizitza pertsonala eta ongizatea baloratzen dituela, eta horrek leialtasuna eta dedikazioa areagotzen ditu.
Gainera, senitartekoek maiz funtsezko eginkizuna izaten dute langileen ongizatean eta laneko gogobetetasunean. Familiako kideek enpresarekiko eta beren maiteak enpresan duten paperarekiko jarrera positiboa dutenean, langileen ongizate orokorrean eragin handia izan dezake.
Bost Klusterreko jarduerek, helduen erlaxatzeko oinarrizko behar hori asetzeaz gain, familiei seme-alabekin ondo pasatzeaz gain, familien eta langileen artean harreman sendoagoak sortzen lagun dezakete, baita lankideen arteko laguntasuna ere sustatzen.
Maiatzaren Lehenean senitartekoek talde-eraikuntza-jarduera honetan inplikatuz, enpresak langileei beren lan-giroa erakusteko aukera emateaz gain, lankideen eta haien senideen arteko harremana sendotzen du. Horrek, aldi berean, langileen leialtasuna, lanaren gogobetetasuna eta enpresaren arrakasta orokorra dakar. Izan zaitez aktiboagoa eta ekarri ilusio handia zure lan-bizitzara etorkizunean.
Argitalpenaren ordua: 2023-06-19