ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិមិនត្រឹមតែជាថ្ងៃឈប់សម្រាកដ៏រីករាយសម្រាប់គ្រួសារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននានាក្នុងការពង្រឹងទំនាក់ទំនង និងលើកកម្ពស់បរិយាកាសការងារដ៏សុខដុមរមនា និងសប្បាយរីករាយផងដែរ។
សកម្មភាពកសាងក្រុមការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនបានក្លាយជាការពេញនិយមកាន់តែខ្លាំងឡើងក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ដោយសារអង្គការនានាទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នៃការមានកម្លាំងពលកម្មដែលមានសាមគ្គីភាព និងស៊ីសង្វាក់គ្នា។ ខណៈពេលដែលការកសាងក្រុមការងារបែបប្រពៃណីច្រើនតែរួមបញ្ចូលតែបុគ្គលិក ការចូលរួមរបស់សមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេអាចមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក និងការពេញចិត្តជារួម។
តាមរយៈការរៀបចំការជួបជុំគ្រួសារនៅថ្ងៃពលកម្មអន្តរជាតិ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ឱកាសឱ្យបុគ្គលិកបង្ហាញពីកន្លែងធ្វើការ និងមិត្តរួមការងាររបស់ពួកគេទៅកាន់មនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់ពួកគេ។ នេះជួយបង្កើតអារម្មណ៍មោទនភាព និងការជាកម្មសិទ្ធិរបស់បុគ្គលិក ព្រោះពួកគេអាចណែនាំសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេទៅកាន់បរិយាកាសការងាររបស់ពួកគេដោយមោទនភាព។ លើសពីនេះ វាបង្ហាញថាក្រុមហ៊ុនឱ្យតម្លៃដល់ជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន និងសុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន ដែលបង្កើនភាពស្មោះត្រង់ និងការលះបង់។
លើសពីនេះ សមាជិកគ្រួសារច្រើនតែដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងសុខុមាលភាព និងការពេញចិត្តការងាររបស់បុគ្គលិក។ នៅពេលដែលសមាជិកគ្រួសារមានអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានចំពោះក្រុមហ៊ុន និងតួនាទីរបស់មនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់ពួកគេនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន វាអាចប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់សុខុមាលភាពទូទៅរបស់បុគ្គលិក។
សកម្មភាព Five Clusters ដែលមិនត្រឹមតែបំពេញតម្រូវការជាមូលដ្ឋានសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យក្នុងការសម្រាកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់ឱ្យគ្រួសារនូវពេលវេលាដ៏សប្បាយរីករាយជាមួយកូនៗរបស់ពួកគេផងដែរ អាចជួយកសាងទំនាក់ទំនងឱ្យកាន់តែរឹងមាំមិនត្រឹមតែរវាងគ្រួសារ និងបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើកកម្ពស់មិត្តភាពក្នុងចំណោមមិត្តរួមការងារផងដែរ។
តាមរយៈការចូលរួមរបស់សមាជិកគ្រួសារក្នុងសកម្មភាពកសាងក្រុមនេះនៅថ្ងៃទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ក្រុមហ៊ុនមិនត្រឹមតែផ្តល់ឱកាសឱ្យបុគ្គលិកបង្ហាញពីបរិយាកាសការងាររបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងមិត្តរួមការងារ និងមនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់ពួកគេផងដែរ។ នេះនាំទៅរកភាពស្មោះត្រង់របស់បុគ្គលិក ការពេញចិត្តការងារ និងភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល។ ចូរមានភាពសកម្មជាងមុន និងនាំមកនូវភាពរីករាយជាច្រើនដល់ជីវិតការងាររបស់អ្នកនាពេលអនាគត។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ១៩ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៣