ວັນແຮງງານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນວັນພັກຜ່ອນທີ່ມີຄວາມສຸກສຳລັບຄອບຄົວເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນໂອກາດອັນດີສຳລັບບໍລິສັດຕ່າງໆໃນການເສີມສ້າງສາຍພົວພັນ ແລະ ສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ກົມກຽວ ແລະ ມີຄວາມສຸກ.
ກິດຈະກຳການສ້າງທີມງານຂອງບໍລິສັດໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມເພີ່ມຂຶ້ນໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຍ້ອນວ່າອົງກອນຕ່າງໆຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການມີກຳລັງແຮງງານທີ່ເປັນເອກະພາບ ແລະ ເປັນເອກະພາບ. ໃນຂະນະທີ່ການສ້າງທີມງານແບບດັ້ງເດີມມັກຈະປະກອບມີພຽງແຕ່ພະນັກງານເທົ່ານັ້ນ, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ ແລະ ຄວາມພໍໃຈໂດຍລວມ.
ໂດຍການຈັດງານລ້ຽງຄອບຄົວໃນວັນແຮງງານ, ບໍລິສັດຕ່າງໆໄດ້ໃຫ້ໂອກາດພະນັກງານສະແດງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າຮັກເຫັນ. ສິ່ງນີ້ຊ່ວຍສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກພາກພູມໃຈ ແລະ ການເປັນເຈົ້າຂອງໃນບັນດາພະນັກງານ, ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດແນະນຳສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ຮູ້ຈັກກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງພາກພູມໃຈ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບໍລິສັດໃຫ້ຄຸນຄ່າກັບຊີວິດສ່ວນຕົວ ແລະ ສະຫວັດດີພາບຂອງພະນັກງານ, ເຊິ່ງເພີ່ມຄວາມຈົງຮັກພັກດີ ແລະ ການອຸທິດຕົນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວມັກຈະມີບົດບາດສຳຄັນຕໍ່ສະຫວັດດີພາບ ແລະ ຄວາມພໍໃຈໃນວຽກງານຂອງພະນັກງານ. ເມື່ອສະມາຊິກໃນຄອບຄົວມີທັດສະນະຄະຕິໃນທາງບວກຕໍ່ບໍລິສັດ ແລະ ບົດບາດຂອງຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າຮັກໃນບໍລິສັດ, ມັນສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ສະຫວັດດີພາບໂດຍລວມຂອງພະນັກງານ.
ກິດຈະກຳ Five Clusters, ເຊິ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານນີ້ສຳລັບຜູ້ໃຫຍ່ໃນການຜ່ອນຄາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ຄອບຄົວມີເວລາທີ່ມ່ວນຊື່ນກັບລູກໆຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສາມາດຊ່ວຍສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນບໍ່ພຽງແຕ່ລະຫວ່າງຄອບຄົວ ແລະ ພະນັກງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສົ່ງເສີມຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານອີກດ້ວຍ.
ໂດຍການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງສະມາຊິກໃນຄອບຄົວໃນກິດຈະກຳສ້າງກຸ່ມໃນວັນແຮງງານນີ້, ບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ໂອກາດແກ່ພະນັກງານໃນການສະແດງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເສີມສ້າງສາຍພົວພັນລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານ ແລະ ຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າຮັກອີກດ້ວຍ. ສິ່ງນີ້, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ຄວາມຈົງຮັກພັກດີຂອງພະນັກງານ, ຄວາມພໍໃຈໃນວຽກງານ ແລະ ຄວາມສຳເລັດໂດຍລວມຂອງບໍລິສັດ. ຈົ່ງມີຄວາມຫ້າວຫັນຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ນຳເອົາຄວາມກະຕືລືລົ້ນມາສູ່ຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດ.
ເວລາໂພສ: 19 ມິຖຸນາ 2023