May Day ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນວັນພັກທີ່ມີຄວາມສຸກສໍາລັບຄອບຄົວເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນໂອກາດທີ່ດີສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຈະເສີມສ້າງຄວາມສໍາພັນແລະສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ກົມກຽວແລະມີຄວາມສຸກ.
ກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານຂອງບໍລິສັດໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມເພີ່ມຂຶ້ນໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຍ້ອນວ່າອົງການຈັດຕັ້ງຮັບຮູ້ຄວາມສໍາຄັນຂອງການມີກໍາລັງແຮງງານທີ່ສາມັກຄີແລະສາມັກຄີ. ໃນຂະນະທີ່ການສ້າງທີມງານແບບດັ້ງເດີມມັກຈະປະກອບມີພຽງແຕ່ພະນັກງານ, ການພົວພັນກັບສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາສາມາດມີຜົນກະທົບອັນເລິກເຊິ່ງຕໍ່ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານແລະຄວາມພໍໃຈໂດຍລວມ.
ໂດຍການຈັດງານລ້ຽງຄອບຄົວ May Day, ບໍລິສັດຕ່າງໆໄດ້ໃຫ້ໂອກາດແກ່ພະນັກງານເພື່ອສະແດງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ ແລະ ໝູ່ຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ກັບຄົນຮັກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ຊ່ວຍສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກພາກພູມໃຈແລະຄວາມເປັນຂອງພະນັກງານ, ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດແນະນໍາສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າພູມໃຈ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບໍລິສັດໃຫ້ຄຸນຄ່າຊີວິດສ່ວນຕົວແລະສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ, ເຊິ່ງເພີ່ມຄວາມສັດຊື່ແລະຄວາມອຸທິດຕົນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວມັກຈະມີບົດບາດສໍາຄັນໃນສະຫວັດດີການແລະຄວາມພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ. ໃນເວລາທີ່ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວມີທັດສະນະຄະຕິທີ່ດີຕໍ່ບໍລິສັດແລະພາລະບົດບາດຂອງຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າຮັກໃນບໍລິສັດ, ມັນສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ.
ກິດຈະກໍາຫ້າກຸ່ມ, ເຊິ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານນີ້ສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່ທີ່ຈະພັກຜ່ອນ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ຄອບຄົວມີຄວາມສຸກກັບເດັກນ້ອຍຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສາມາດຊ່ວຍສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງບໍ່ພຽງແຕ່ລະຫວ່າງຄອບຄົວແລະພະນັກງານ, ແຕ່ຍັງສົ່ງເສີມຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານ.
ໂດຍການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງສະມາຊິກໃນຄອບຄົວໃນກິດຈະກໍາສ້າງກຸ່ມນີ້ໃນວັນເດືອນພຶດສະພາ, ບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ພະນັກງານມີໂອກາດທີ່ຈະສະແດງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ຍັງສ້າງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຄົນທີ່ຮັກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້, ໃນທາງກັບກັນ, ນໍາໄປສູ່ຄວາມສັດຊື່ຂອງພະນັກງານ, ຄວາມພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດໂດຍລວມ. ມີຄວາມຫ້າວຫັນຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະນໍາເອົາຄວາມກະຕືລືລົ້ນຫຼາຍມາສູ່ຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າໃນອະນາຄົດ.
ເວລາປະກາດ: ມິຖຸນາ-19-2023