Ny May Day dia tsy fialan-tsasatra mahafinaritra ho an'ny fianakaviana ihany, fa fahafahana lehibe ho an'ny orinasa hanamafisana ny fifandraisana ary hampiroborobo ny tontolo iainana mirindra sy sambatra.
Lasa nalaza hatrany ny hetsika fananganana ekipan'ny orinasa tato anatin'ny taona vitsivitsy, satria fantatry ny fikambanana ny maha zava-dehibe ny fananana mpiasa miray hina sy miray hina. Na dia tsy ahitana mpiasa ihany aza ny fananganana ekipa nentim-paharazana, ny fandraisan'anjaran'ny fianakaviany dia mety hisy fiatraikany lalina amin'ny fandraisana anjaran'ny mpiasa sy ny fahafaham-po amin'ny ankapobeny.
Amin'ny fikarakarana ny fihaonan'ny fianakaviana May Day, ny orinasa dia manome fahafahana ny mpiasa haneho ny toeram-piasany sy ny mpiara-miasa aminy amin'ny olon-tiany. Izany dia manampy amin'ny famoronana fireharehana sy firaisankina eo amin'ny mpiasa, satria afaka mampahafantatra amim-pireharehana ny fianakaviany amin'ny tontolo iasany izy ireo. Ankoatra izany, dia mampiseho fa ny orinasa manome lanja ny fiainana manokana sy ny mahasoa ny mpiasa, izay mampitombo ny tsy fivadihana sy ny fanoloran-tena.
Fanampin'izany, matetika ny mpianakavy no mitana anjara toerana lehibe amin'ny fahasalamana sy fahafaham-po amin'ny asa. Rehefa manana toe-tsaina tsara amin'ny orinasa sy ny andraikitry ny olon-tiany ao amin'ny orinasa ny olona ao amin'ny fianakaviana, dia mety hisy fiantraikany lehibe amin'ny fahasalaman'ny mpiasa izany.
Ny hetsika Five Clusters, izay tsy vitan'ny hoe mamaly izany filàna fototra ho an'ny olon-dehibe miala sasatra izany, fa manome fotoana mahafinaritra ho an'ny fianakaviana miaraka amin'ny zanany ihany koa, dia afaka manampy amin'ny fananganana fifandraisana matanjaka kokoa tsy eo amin'ny fianakaviana sy ny mpiasa, fa koa ny fifankatiavana eo amin'ny mpiara-miasa.
Amin'ny fandraisan'ny fianakaviana anjara amin'ity hetsika fananganana vondrona amin'ny andron'ny volana Mey ity, ny orinasa dia tsy vitan'ny hoe manome fahafahana ny mpiasa haneho ny tontolo iasany, fa manamafy ny fifandraisana eo amin'ny mpiara-miasa sy ny olon-tiany. Izany, ho setrin'izany, dia mitarika amin'ny tsy fivadihan'ny mpiasa, ny fahafaham-po amin'ny asa ary ny fahombiazan'ny orinasa amin'ny ankapobeny. Mazotoa kokoa ary mitondrà hafanam-po amin'ny fiainanao amin'ny ho avy.
Fotoana fandefasana: Jun-19-2023