د می ورځ نه یوازې د کورنیو لپاره خوښۍ رخصتي ده، بلکه شرکتونو لپاره یو عالي فرصت هم دی چې اړیکې پیاوړي کړي او د یو ګډ او خوښ کار چاپیریال رامینځته کړي.
د کارپوریټ ټیم جوړونې فعالیتونه په وروستیو کلونو کې په پراخه کچه مشهور شوي دي. پداسې حال کې چې د دوستانه ټیم ودانۍ ډیری وختونه کارمندان شاملیږي، د دوی د کورنۍ غړي کولی شي د کارمند ښکیلتیا او عمومي رضایت باندې ژوره اغیزه ولري.
د ممکن د ورځې د کورنۍ توقیفونو په تنظیمولو سره، شرکتونه کارمندان چمتو کړي چې خپل کاري ځای او د دوی همکارانو خپلو عزیزانو ته وښیې. دا د کارمندانو تر منځ د ویاړ او اړوند د اندیښنې احساس کې مرسته کوي، ځکه چې دوی کولی شي په ویاړ سره د کورنۍ غړي د کار چاپیریال ته معرفي کړي. سربیره پردې، دا ښیې چې شرکت د خپلو کارمندانو شخصي ژوند او هوساینې ته ارزښت ورکوي، کوم چې وفاداري او وقف ډیروي.
سربیره پردې، د کورنۍ غړي ډیری وختونه د کار په ښه توګه او د کارمندانو رضایت د دندې رضایت کې کلیدي رول لوبوي. کله چې د کورنۍ غړي د شرکت په اړه مثبت چلند ولري او په شرکت کې د دوی د خپلو عزیزانو رول، دا کولی شي د کارمندانو عمومي هوساینه ډیره وي.
د کلسترونو پنځه فعالیتونه، چې نه یوازې دې لومړنۍ اړتیا ته د نښل شوي لویانو لپاره درملنه کوي، بلکه نه یوازې د کورنیو او کارمندانو ترمینځ د کمربانۍ وخت هم ورکوي.
د می په ورځ د دې ګروپ جوړونې فعالیت کې د کورنۍ غړو په شمول، شرکت نه یوازې کارمندانو ته فرصت ورکوي چې د دوی کاري چاپیریال رامینځته کړي، مګر د همکارۍ چاپیریال او د خپلو عزامو تر مینځ اړیکې هم قوي کړي. دا، په بدل کې، د کارمند وفادارۍ، دندې رضایت او د شرکت بریالیتوب او د شرکت بریا لامل کیږي. ډیر فعال اوسئ او په راتلونکي کې ستاسو د کار ژوند ته ډیری لیوالتیا راوړئ.
د پوسټ وخت: جون - 19-20-2023