Maalinta Maajo ma aha oo kaliya fasax farxad leh oo loogu talagalay qoysaska, laakiin sidoo kale waa fursad weyn oo ay shirkaduhu ku xoojin karaan xiriirka iyo kobcinta jawi shaqo oo iswaafaqsan oo farxad leh.
Hawlaha dhismaha kooxda shirkadaha ayaa noqday kuwo aad caan u ah sannadihii ugu dambeeyay, maadaama ururradu ay aqoonsadeen muhiimadda ay leedahay in la helo shaqaale midaysan oo isku xiran. In kasta oo dhismaha kooxeed ee dhaqameed uu badanaa ku jiro oo keliya shaqaalaha, haddana ku lug lahaanshaha xubnaha qoyskooda waxay yeelan kartaa saameyn weyn oo ku saabsan ka qaybgalka shaqaalaha iyo qanacsanaanta guud.
Iyagoo abaabulaya isu imaatinka qoyska ee Maalinta Maajo, shirkaduhu waxay siiyaan shaqaalaha fursad ay ku soo bandhigaan goobtooda shaqada iyo shaqaalahooda kuwa ay jecel yihiin. Tani waxay ka caawisaa abuurista dareen kibir iyo ka mid ahaansho shaqaalaha dhexdooda, maadaama ay si sharaf leh xubnaha qoyskooda ugu soo bandhigi karaan jawigooda shaqada. Intaa waxaa dheer, waxay muujinaysaa in shirkaddu ay qiimeyso nolosha shaqsiga ah iyo wanaagga shaqaalaheeda, taasoo kordhisa daacadnimada iyo u heellanaanta.
Intaa waxaa dheer, xubnaha qoysku waxay inta badan door muhiim ah ka ciyaaraan fayoobaanta iyo qanacsanaanta shaqada ee shaqaalaha. Marka xubnaha qoysku ay si wanaagsan ula dhaqmaan shirkadda iyo doorka ay kuwa ay jecel yihiin ku leeyihiin shirkadda, waxay si weyn u saameyn kartaa fayoobaanta guud ee shaqaalaha.
Hawlaha Shanta Kooxood, kuwaas oo aan kaliya dabooli doonin baahidan aasaasiga ah ee dadka waaweyn si ay u nastaan, laakiin sidoo kale siinaya qoysaska waqti xiiso leh oo ay la qaataan carruurtooda, waxay gacan ka geysan karaan dhisidda xiriir xooggan oo aan ahayn oo keliya qoysaska iyo shaqaalaha, laakiin sidoo kale waxay kobcin karaan saaxiibtinimada ka dhaxaysa shaqaalaha.
Iyada oo xubnaha qoyska ku lug leh hawshan dhismaha kooxeed ee Maalinta Maajo, shirkaddu ma siiso shaqaalaha fursad ay ku soo bandhigaan jawigooda shaqo, laakiin sidoo kale waxay xoojisaa xiriirka ka dhexeeya shaqaalaha iyo kuwa ay jecel yihiin. Tani, waxay keentaa daacadnimada shaqaalaha, qanacsanaanta shaqada iyo guusha guud ee shirkadda. Noqo mid firfircoon oo xiiso badan u soo bandhig noloshaada shaqada mustaqbalka.
Waqtiga boostada: Juun-19-2023