Maalinta Maajo maaha oo kaliya fasax farxad leh qoysaska, laakiin sidoo kale waxay fursad weyn u tahay shirkadaha si ay u xoojiyaan cilaaqaadka oo ay kobciyaan jawi shaqo oo wada nool oo farxad leh.
Dhaqdhaqaaqyada dhisidda kooxda shirkaduhu waxay noqdeen kuwo aad caan u ah sannadihii la soo dhaafay, iyadoo ururradu ay garteen muhiimadda ay leedahay in la helo shaqaale midaysan oo isku xidhan. Halka dhismaha kooxda dhaqameed inta badan ay ku jiraan kaliya shaqaalaha, ku lug lahaanshaha xubnaha qoyskooda waxay saameyn weyn ku yeelan kartaa ka qaybgalka shaqaalaha iyo ku qanacsanaanta guud.
Abaabulka isu imaatinka qoyska ee Maalinta Maajo, shirkaduhu waxay siiyaan shaqaalaha fursad ay ku soo bandhigaan goobtooda shaqada iyo kuwa ay wada shaqeeyaan kuwa ay jecel yihiin. Tani waxay gacan ka geysaneysaa abuurista dareen sharaf iyo lahaanshaha shaqaalaha dhexdooda, maadaama ay si sharaf leh u bari karaan xubnaha qoyskooda jawigooda shaqada. Intaa waxaa dheer, waxay muujinaysaa in shirkadu ay qiimeyso nolosha shakhsi ahaaneed iyo wanaagga shaqaalaheeda, taas oo kordhinaysa daacadnimada iyo daacadnimada.
Intaa waxaa dheer, xubnaha qoysku waxay inta badan door muhiim ah ka ciyaaraan wanaagga iyo qanacsanaanta shaqada ee shaqaalaha. Marka xubnaha qoysku ay dabeecad wanaagsan u yeeshaan shirkadda iyo doorka dadka ay jecel yihiin ee shirkadda, waxay si weyn u saameyn kartaa wanaagga guud ee shaqaalaha.
Waxqabadyada Shanta Kooxood, kuwaas oo aan daboolin baahida aasaasiga ah ee dadka waaweyn si ay u nastaan, laakiin sidoo kale siinaya qoysaska wakhti madadaalo leh oo carruurtooda ah, waxay gacan ka geysan karaan dhisidda xiriirro xooggan oo aan ahayn qoysaska iyo shaqaalaha oo keliya, laakiin sidoo kale kobcinta saaxiibtinimo ee dadka wada shaqeeya.
Ku lug lahaanshaha xubnaha qoyska ee waxqabadka dhismaha kooxda ee Maalinta Maajo, shirkaddu kaliya ma siiso shaqaalaha fursad ay ku soo bandhigaan jawigooda shaqo, laakiin sidoo kale waxay xoojisaa xiriirka ka dhexeeya dadka wada shaqeeya iyo kuwa ay jecel yihiin. Tani, markeeda, waxay keenaysaa daacadnimada shaqaalaha, ku qanacsanaanta shaqada iyo guud ahaan guusha shirkadda. Noqo qof firfircoon oo xamaasad badan u keen noloshaada shaqo mustaqbalka.
Waqtiga boostada: Juun-19-2023