Рӯзи Якуми Май на танҳо як иди хушбахтона барои оилаҳо, балки як имконияти хубест барои ширкатҳо барои тақвияти муносибатҳо ва фароҳам овардани муҳити кории ҳамоҳанг ва хушбахтона.
Фаъолиятҳои ташкили даста дар корпоративӣ дар солҳои охир маъруфияти бештар пайдо кардаанд, зеро ташкилотҳо аҳамияти доштани қувваи кории муттаҳид ва муттаҳидро эътироф мекунанд. Дар ҳоле ки ташкили даста дар анъана аксар вақт танҳо кормандонро дар бар мегирад, ҷалби аъзои оилаи онҳо метавонад ба ҷалби кормандон ва қаноатмандии умумӣ таъсири амиқ расонад.
Бо ташкили вохӯриҳои оилавӣ ба муносибати Рӯзи Якуми Май, ширкатҳо ба кормандон имконият медиҳанд, ки ҷои кор ва ҳамкорони худро ба наздиконашон муаррифӣ кунанд. Ин ба эҷоди эҳсоси ифтихор ва мансубият дар байни кормандон мусоидат мекунад, зеро онҳо метавонанд аъзои оилаи худро бо ифтихор бо муҳити кории худ муаррифӣ кунанд. Илова бар ин, ин нишон медиҳад, ки ширкат ба ҳаёти шахсӣ ва некӯаҳволии кормандонаш арзиш медиҳад, ки ин садоқат ва садоқатро афзоиш медиҳад.
Илова бар ин, аъзои оила аксар вақт дар некӯаҳволӣ ва қаноатмандии кормандон нақши калидӣ мебозанд. Вақте ки аъзои оила нисбат ба ширкат ва нақши наздиконашон дар ширкат муносибати мусбат доранд, ин метавонад ба некӯаҳволии умумии кормандон таъсири назаррас расонад.
Фаъолиятҳои "Панҷ кластер", ки на танҳо ин ниёзи асосии истироҳати калонсолонро қонеъ мекунанд, балки ба оилаҳо вақти шавқоварро бо фарзандонашон медиҳанд, метавонанд на танҳо ба барқарор кардани муносибатҳои мустаҳкамтар байни оилаҳо ва кормандон, балки ба тақвияти рафоқат байни ҳамкорон низ мусоидат кунанд.
Бо ҷалби аъзои оила дар ин чорабинии гурӯҳӣ дар Рӯзи Якуми Май, ширкат на танҳо ба кормандон имкон медиҳад, ки муҳити кории худро муаррифӣ кунанд, балки муносибати байни ҳамкорон ва наздиконашонро низ мустаҳкам мекунад. Ин, дар навбати худ, ба садоқати кормандон, қаноатмандии корӣ ва муваффақияти умумии ширкат оварда мерасонад. Фаъолтар бошед ва дар оянда ба ҳаёти кории худ шавқу завқи зиёд оваред.
Вақти нашр: 19 июни соли 2023